Bewerbung Willkommen an Bord  

Hier möchten wir Ihnen behilflich sein, sich professionel zu bewerben.

Bewerbung für die Agentur Connect:

Um Ihre Bewerbung erfolgreich bearbeiten zu können, benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:

1. kurzes Anschreiben
2. Ausführlichen Lebenslauf auf Englisch in tabellarischer Form
3. Kopien Ihrer Zeugnisse
4. Foto
5. Referenzen

Einen Musterlebenslauf finden Sie Hier zum Download.
Unsere Jobangebote finden Sie Hier

1. Anschreiben
Aus diesem übersichtlichen und gut strukturierten Schreiben sollte schnell zu ersehen sein, was wir für Sie tun können, d. h. an welcher Position Sie interessiert sind und ab wann Sie zur Verfügung stehen könnten.

2. Ausführlicher Lebenslauf in tabellarischer Form
Neben den persönlichen Angaben sollte Ihr Lebenslauf chronologisch die Stationen Ihrer Ausbildung und Berufspraxis auflisten (genaue Angaben von Tag/Monat/Jahr). Erforderliche Informationen sind die Position, in der Sie tätig waren, Angaben zum Arbeitgeber (z. B. Größe des Hotels, Anzahl der Sterne etc.) sowie eine stichwortartige Beschreibung Ihres Aufgabengebietes. Außerdem sollten Sie Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen in besonderer Breite aufführen, denn der Lebenslauf ist Ihre „Visitenkarte“ für zukünftige Arbeitgeber. Der Lebenslauf sollte bei Bewerbungen für amerikanische Reedereien auf englisch formuliert werden.
3. Kopien Ihrer Zeugnisse
Sie sollten möglichst Arbeitszeugnisse der letzten Arbeitgeber (max. 5) in Ihre Unterlagen aufnehmen und auch Ihre Abschlusszeugnisse (Universität, Ausbildung o. ä.) und Zertifikate (z. B. Sprachkurs, Fortbildung, STCW-Zertifikat etc.) beifügen.
4. Foto
Das Bild sollte möglichst von einem professionellen Fotografen angefertigt werden. Vermeiden Sie Automatenbilder. Wenn Sie sich schlecht getroffen fühlen: Investieren Sie das Geld für neue Fotos. Sie sollten die Wichtigkeit des ersten Anblicks Ihrer Person nicht unterschätzen. Da wir manchmal nicht in der Lage sind, Sie persönlich kennen zu lernen, lassen Sie uns bitte auch noch ein Ganzkörperbild zukommen.
5. Referenzen
Bitte geben Sie 2 (ehemalige) Arbeitgeber an (Kontaktperson, Telefonnummer, E-Mail Adresse), bei denen wir uns nach Ihnen erkundigen können. Im Idealfall handelt es sich dabei um Ihren aktuellen Vorgesetzten und/oder den Vorgesetzen Ihrer letzten zwei Arbeitsstellen.

Zudem sollten Sie die folgenden generellen Dinge in Betracht ziehen, wenn Sie sich bei einer Crewing Agentur bewerben:
Professioneller Eindruck
So wie Sie sich im ersten Gespräch mit dem Crewing Agent präsentieren, so präsentieren Sie sich letztendlich auch dem potentiellen Arbeitgeber. Sind Sie gut vorbereitet und machen einen professionellen Eindruck, so wird der Agent dies als Qualifikation werten. Das kann bei der Vermittlung den entscheidenden Vorteil bringen.
Ehrlichkeit
Wer unehrlich zu seinem Vermittler ist, ist unehrlich zu sich selbst. Der Recruiter möchte nur das Beste für Sie. Er muss daher so viel wie möglich von Ihnen wissen, auch um zu vermeiden, dass Sie für die falsche Position vermittelt werden. Auch und vor allem wenn es Probleme mit einem der letzten Arbeitgeber gegeben hat, muss das angesprochen werden.
Feedback
Für eine Crewing Agentur ist es wichtig, ein Feedback von Ihnen zu bekommen. Sie möchte darüber informiert werden, wie das Vorstellungsgespräch abgelaufen ist, ob Sie an der Position weiterhin interessiert sind, oder aus welchem Grund Ihnen die angebotenen Konditionen nicht zusagen. Nur so kann die Agentur auf Ihre persönlichen Wünsche eingehen. Wichtig ist für sie auch zu wissen, wenn sich neue Wünsche oder Änderungen in Ihrer Bewerbung ergeben.
Interesse
Sollten Sie aus wichtigen Gründen einen Termin nicht wahrnehmen können, so zeigt ein Anruf zumindest, dass Sie sich bemühen. Der Recruiter merkt sehr schnell, wer kein wahres Interesse an einer Vermittlung hat und wird eine Bewerbung entsprechend behandeln.
Kontakt halten
Vielleicht kommt nicht gleich beim ersten Versuch eine Vermittlung zustande. Dennoch sollten Sie den Kontakt zur Crewing Agentur nicht verlieren sondern pflegen. Die Crewing Agentur hat einen weitreichenden Kundenstamm und kann die Augen offen halten, ob sich nicht doch noch etwas Passendes für Sie ergibt

Fragen stellen
Keine Frage ist zu "dumm", dass sie nicht gestellt werden dürfte. Und bei einer Bewerbung für einen Job auf einem Kreuzfahrtschiff geht es schließlich um Ihre Zukunft. Wer lieber einmal mehr nachfragt, wie das denn beispielsweise mit dem Flug, den Aufstiegsmöglichkeiten oder der Versicherung ist, geht auf Nummer sicher und vermeidet spätere Enttäuschungen.

Geduld
Generell dauert es seine Zeit bis der Recruiter alle Möglichkeiten für eine Vermittlung überprüft und alle Daten abgeglichen hat. Manchmal ist die gewünschte Position auf keinem Schiff neu zu besetzen. Sie sollten sich daher frühzeitig um ihre Bewerbung bemühen und sich dann etwas gedulden, bis die passende Stelle für Sie gefunden ist. Es gibt allerdings auch Vermittlungen die innerhalb von 4-5 Tagen erfolgreich stattfinden, es kann also auch sehr schnell gehen, wenn Ihre Position gerade gesucht und neu zu besetzen ist und Sie so flexibel und spontan sind.